貸切バスの巡回指導
2020年12月15日
労働基準法【改善基準告知】講習会と巡回指導
巡回指導来られました!
先日、貸切バスの巡回指導員の方が2名、確認と指導に来られました。
普段から、貸切バスの運行については運行管理~整備~事務方と連携して行っているのですが、
その管理、指導などなどが適正かどうか、しっかりとみていただきました。
結果としましては、巡回指導報告書にて、「指摘事項ない」と素敵な結果を頂きました。
今後も頑張っていこうと思います。
それと、本日は昨年も行った労働関係「改善基準告知」などのお話を行いました。
運行管理者主催で、厚労省のユーチューブチャンネル等を駆使して
とても分かりやすい講習会ができたように思います。
下記の内容で12/15 14:00~14:50で講習会を行いました。
1.挨拶
2.有給残日の告知と有給消費の呼びかけ。
3.運転者の労働基準法の説明
-深夜手当、休日手当、残業手当の確認
-残業時間の算出方法の説明
(1) 拘束時間の上限
(2) 運転時間の上限
(3) 連続運転時間の上限
(4) 休息時間の下限
(5) 特例 ツーマン運行
内容としては昨年と同じなのですが、今年一年は大変な年になりました。